Alle Episoden

#25 - Die teuersten Steuerfehler in Physiopraxen - und wie du sie verhinderst

#25 - Die teuersten Steuerfehler in Physiopraxen - und wie du sie verhinderst

‧ 70m 49s

Steuern können trocken sein - oder ein echter Wachstumshebel. Mit Steuerberaterin Janine Peine (ETL Advision, spezialisiert auf Gesundheitswesen) sprechen wir über smarte Benefits, typische Fehler in der Lohnabrechnung, Rechtsformen von Einzelpraxis bis Holding, und warum Nachzahlungen oft kein Pech sind, sondern fehlende Steuer-Prognose.

#24 T-Rena & RV Fit: Mehr Umsatz durch Programme der Rentenversicherung – und was sich 2026 geändert hat

#24 T-Rena & RV Fit: Mehr Umsatz durch Programme der Rentenversicherung – und was sich 2026 geändert hat

‧ 61m 22s

T-Rena und RV Fit sind Programme der Deutschen Rentenversicherung, die viele Physiopraxen anbieten – aber nur wenige wirtschaftlich richtig nutzen.

In dieser Folge von Physio Business nehmen Thomas, Hendrik und Berater Daniel beide Programme detailliert unter die Lupe:
von den aktuellen Änderungen 2026, über Voraussetzungen, Abrechnung und Organisation, bis hin zur entscheidenden Frage:
Ab wann lohnt sich das Ganze wirklich fĂĽr deine Praxis?

Du erfährst, warum T-Rena kein Selbstläufer ist, welche Fehler viele Praxen Geld kosten – und wie RV Fit als Vorsorgeprogramm sinnvoll ergänzt werden kann.

Die Wahrheit ĂĽber Deutschlands Physiopraxen: Eckdatenstudie 2025 (20 Folgen Special)

Die Wahrheit ĂĽber Deutschlands Physiopraxen: Eckdatenstudie 2025 (20 Folgen Special)

‧ 48m 34s

Jubiläum! In Folge 21 blicken Thomas & Hendrik zurück auf 20 Folgen Physio Business und nehmen die neue Eckdatenstudie der ETL Advision & TT-Digi auseinander. Wir sprechen über Zahlen, die jeder Praxisinhaber kennen MUSS. Von Selbstzahler-Trends über Preisstrukturen bis hin zu Recruiting-Fails: Diese Folge zeigt, wohin sich die Branche wirklich entwickelt.

#20 - Vom Job bei der Krankenkasse zu erfolgreichem Therapiezentrum: 22 Mitarbeitende & 250 Mitglieder in Rekordzeit

#20 - Vom Job bei der Krankenkasse zu erfolgreichem Therapiezentrum: 22 Mitarbeitende & 250 Mitglieder in Rekordzeit

‧ 58m 53s

In dieser Episode sprechen wir über den ungewöhnlichen Weg vom Krankenkassen-Job zum erfolgreichen Therapiezentrum: Wie das MAZ in Neusäß in kurzer Zeit auf 22 Mitarbeitende gewachsen ist und 250 Mitglieder aufgebaut hat – inklusive ehrlicher Einblicke in Führung, Trainingsbereich, Digitalisierung und Zusammenarbeit im Team.

#19 Praxis erweitern oder neugrĂĽnden? DarĂĽber hast du dir noch keine Gedanken gemacht! (Part 2)

#19 Praxis erweitern oder neugrĂĽnden? DarĂĽber hast du dir noch keine Gedanken gemacht! (Part 2)

‧ 66m 59s

Nach der Planung kommt die Realität. In Teil 2 unserer Gründungs- und Ausbau-Reihe mit Marco Grafzahl geht’s um die heißen Wochen vor dem Start – von Ausstattung, Marketing und Personalplanung bis hin zur Rentabilität und zur alles entscheidenden Frage: Was muss stehen, wenn die ersten Patienten kommen?
Eine Folge fĂĽr alle, die nicht nur bauen, sondern auch Bestand haben wollen.

#17 Vom Physio zum CEO – Wolf Harwath über Wachstum, Mitarbeiter & die Zukunft der Physiotherapie

#17 Vom Physio zum CEO – Wolf Harwath über Wachstum, Mitarbeiter & die Zukunft der Physiotherapie

‧ 91m 48s

In dieser Episode von Physio Business – Der Podcast sprechen Hendrik und Thomas mit Wolf Harwath, CEO der milon group und Gründer von five.
Wolf erzählt offen, wie er als junger Physio begann, warum er eigene Geräte entwickelte, wie er wuchs, Mitarbeiter gewann – und welche Business-Learnings Praxisinhaber:innen daraus ziehen können.
Ein ehrliches Gespräch über Fehler, Wachstum, Kultur, Training und Zukunftsdenken in der Physiotherapie.

#16 So verlierst du nie wieder einen Bewerber im Rekruitingprozess

#16 So verlierst du nie wieder einen Bewerber im Rekruitingprozess

‧ 82m 11s

Ein Bewerber sagt nach dem Gespräch ab? Das liegt oft nicht an der Qualifikation, sondern an der Candidate Experience. In dieser Folge sprechen Thomas & Hendrik mit Marilena (angehende Geschäftsleitung) über Bewerbungsgespräche, die nicht wie ein Verhör wirken, sondern Menschen für dein Unternehmen begeistern.